Boutique Manager (Hamburg/Köln/Frankfurt)
Ihre Aufgaben
Als Boutique Manager (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Leitung der Boutique. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses
- Beratung zu exklusiven Marken und Produkten
- Analyse und Optimierung der Verkaufszahlen
- Organisation von Teammeetings und Tagesabläufen
- Durchführung von Personalprozessen (Recruiting, Feedback, Entwicklung)
- Gewährleistung eines hochwertigen Erscheinungsbildes und Services
- Sie arbeiten eng mit der Zentrale (HR, Marketing, Einkauf) sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
Ihr Profil
Muss-Kriterien:
- Abgeschlossene Ausbildung (mind. MBO-Niveau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Kosmetikbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Kann-Kriterien:
- Erfahrung mit Luxusprodukten und Boutique-Marken
- Kenntnisse in CRM-Systemen und Verkaufsanalysen
- Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch oder Niederländisch)
Was wir Ihnen bieten
- Mitarbeiterrabatte auf exklusive Produkte
- Zugang zur Skins Academy für Ihre Weiterbildung
- Teilnahme an inspirierenden Events und Produkteinführungen
- 100 % Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- 50 % Sonntagszuschlag
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung
- Gehalt: ab 3.200 € brutto/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikation
Bewerbung & Ablauf
Bereit, Teil der Skins-Welt zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Boutique Manager (m/w/d) in Hamburg, Köln oder Frankfurt!
Interessiert? Dann folgen Sie den Schritten über den Button „Jetzt bewerben“. Statt eines Motivationsschreibens bitten wir Sie, ein paar kurze Fragen zu beantworten.
Fragen zur Stelle? Dann kontaktieren Sie gerne Gretsen (Corporate Recruiter/in) per E-Mail an jobs@skins.nl.
Ablauf: Erstes Screening via Teams, anschließend persönliches Gespräch mit Retail Director und HR Business Partner in der Boutique.
Hinweis: Eine Integritätsprüfung über das Warnregister der Stiftung Fraude Aanpak Detailhandel ist Teil des Bewerbungsprozesses.